Je ziet wat er moet veranderen. Nu nog de ruimte om het te doen.
In het Korrel80 Talentprogramma werk je twaalf maanden aan een concrete veranderopgave. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional, leert met en van jonge professionals uit andere organisaties en komt in contact met bestuurders die je normaal niet snel spreekt. Je blijft in dienst bij je werkgever. Die betaalt je deelname en maakt tijd vrij voor het programma. Het programma start eind oktober 2026.
Meld je aan tot en met 5 oktober door het formulier onder aan deze pagina.
Je wilt het niet bij goede ideeën laten. Je wilt verantwoordelijkheid nemen, stelt vragen en durft te benoemen wat verandering in de weg zit.
25 tot 35 jaar
hbo- of wo-niveau
twee tot zes jaar werkervaring
werkzaam bij een organisatie in zorg of welzijn, een gemeente, onderwijsinstelling of regionaal samenwerkingsverband in Noord-Nederland
Deelname vraagt zes tot acht uur per week gedurende twaalf maanden. Je werkgever betaalt de deelnamebijdrage en maakt deze tijd vrij.
Verandering loopt vaak vast op aannames en gewoontes die niemand meer ter discussie stelt. In je eigen opgave maak je zo’n heilig huisje zichtbaar en bespreekbaar. Je onderzoekt wat het in stand houdt en pakt het aan. Zo breng je een vastgelopen verandering weer verder.
Je blijft in dienst bij je eigen werkgever, die je deelname betaalt. Een jaar lang werk je aan een regionale veranderopgave, met een ervaren professional uit het Korrel80-netwerk als buddy. Iedere twee weken is er een programmadag.
Je trekt op met acht tot twaalf deelnemers uit verschillende organisaties en leert van elkaar. Tijdens één blok werk je buiten je eigen organisatie. Dat kan ongemakkelijk zijn. En dat is precies de bedoeling.
Onderdeel | Inhoud |
Duur | Twaalf maanden |
Start | Kick-off op 30 oktober 2026 |
Groep | Acht tot twaalf deelnemers uit verschillende organisaties |
Tijd | Zes tot acht uur per week |
Programma | Veertien programmadagen, vier werkbezoeken, intervisie, bestuurderstafels en een slotdag |
Begeleiding | Een ervaren Korrel als buddy gedurende het hele jaar |
Locatie | Groningen als thuisbasis, met werkbezoeken in Noord-Nederland |
• Een concrete veranderopgave met een zichtbaar resultaat
• Een buddy met jarenlange veranderervaring die je scherp houdt
• Kennis en vaardigheden om dingen echt in beweging te krijgen
• Aan tafel met bestuurders die je normaal niet snel spreekt
• Een certificaat en een blijvend regionaal netwerk van peers en ervaren profession
In vier blokken ga je van begrijpen waarom verandering vastloopt naar invloed uitoefenen en resultaat boeken.
Je krijgt zicht op de beweging van zorg naar gezondheid, financiering, regionale governance, mandaat, demografie en arbeidsmarkt.
Resultaat: Je overziet het speelveld en scherpt je veranderopgave aan.
Je werkt aan programma- en projectmanagement zonder hiërarchie, stakeholders, mandaat, macht en de stap van een geslaagde pilot naar structurele toepassing.
Resultaat: Je leert mensen in beweging te krijgen die niet voor je werken.
Je onderzoekt wat data, digitale zorg, AI en preventie werkelijk aan je opgave kunnen bijdragen.
Resultaat: Je prikt door de belofte heen en bepaalt wat jouw opgave echt verder helpt.
Je werkt aan professioneel adviseren, onderhandelen, het ongemakkelijke gesprek en het aanpakken van een heilig huisje binnen je eigen opgave.
Resultaat: Je laat zien wat je hebt aangepakt, wat je hebt gedaan en welke beweging dat heeft opgeleverd.
Een ervaren professional uit het Korrel80-netwerk begeleidt je het hele jaar en houdt je scherp op de keuzes die je maakt.
Je trekt op met acht tot twaalf jonge professionals uit verschillende organisaties. In het Reflectielab bespreek je situaties uit je eigen werk en leer je van elkaars perspectief.
Vier keer per jaar schuift een bestuurder aan die zich door jullie laat bevragen. Geen presentatie op afstand, maar een gesprek over dilemma’s uit de praktijk.
Uw medewerker blijft bij u in dienst en werkt twaalf maanden aan een concrete veranderopgave. U betaalt de deelnamebijdrage en maakt zes tot acht uur per week vrij. Korrel80 verzorgt het programma, de begeleiding en de toegang tot een regionaal netwerk.
Wat het oplevert:
• Ontwikkelperspectief voor ambitieus talent
• Gerichte inzet op een concrete veranderopgave
• Een medewerker met meer veranderkundige kennis en ervaring
• Uitwisseling en een breder regionaal netwerk
• Begeleiding door ervaren professionals die de praktijk kennen, zonder dat u die zelf hoeft te organiseren
Jij meldt je aan. Daarna betrekken we je werkgever, altijd samen met jou.
Stap 1: Je meldt je aan
Je schrijft in maximaal 300 woorden waarom je wilt deelnemen, aan welke opgave je zou willen werken en wie je leidinggevende is.
Stap 2: We maken kennis
Binnen vijf werkdagen spreek je twee ervaren professionals uit het Korrel80-netwerk.
Stap 3: We spreken samen je werkgever
We bespreken de opgave, de beschikbare tijd en de deelnamebijdrage.
Stap 4: Je deelname wordt definitief
Na schriftelijk akkoord van je werkgever over de tijd, de opgave en de deelnamebijdrage is je deelname definitief.
We starten met minimaal acht deelnemers.
Aanmelden kan tot en met maandag 5 oktober 2026. We nemen binnen vijf werkdagen contact met je op.
Bekijk het Korrel80 Talentprogramma en meld je uiterlijk 5 oktober aan via bovenstaand formulier op deze pagina. Twijfel je of het programma bij je past? Neem dan contact met ons op.
